IrisAcademie

---

Veel bedrijven onderschatten het alcohol- en drugsgebruik van hun medewerkers. Het is bovendien een moeilijk bespreekbaar onderwerp. Problematisch drank- of drugsgebruik van medewerkers is echter altijd in het werk te merken: vaak (kort) ziek, afwezig zonder geldige reden, concentratieproblemen, weinig output, verstoorde relaties met collega’s. Als professional op het gebied van personeelszaken of bedrijfsmaatschappelijk werk zult u deze symptomen wel herkennen. De kosten van problematisch middelengebruik zijn enorm. Alle reden dus voor beleid op dit gebied.

Helder beleid
Verantwoord omgaan met genotsmiddelen, zoals alcohol, drugs en sigaretten is een belangrijk aspect van gezondheid. Met een helder beleid en voldoende aandacht voor het welzijn van werknemers kan worden voorkomen dat bovenmatig alcohol- en drugsgebruik leidt tot verzuim, onveiligheid of gespannen werkverhoudingen. De IrisAcademie kan u hierbij effectief van dienst  zijn. Wij bieden support, advies én reiken oplossingen aan.

IrisAcademie ondersteunt
De IrisAcademie maakt onderdeel uit van IrisZorg,  instelling voor verslavingszorg en maatschappelijke opvang. Vanuit onze expertise rondom  werking van middelen, motivering van probleemgebruikers en het voorkomen van gebruik, ondersteunen we private en publieke opdrachtgevers. Zij leren om zelf meer te sturen op gezond gedrag en op het voorkomen van afhankelijkheid. De missie van de IrisAcademie is anderen in staat te stellen probleemgebruik en de  uitval die daarmee gepaard gaan,  te voorkomen of te beteugelen. De IrisAcademie doet dit via verschillende diensten op maat voor onder andere het bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en zorginstellingen.

Ontnuchterende cijfers
Maatschappelijk gezien is een preventiebeleid de moeite waard. Ook economisch gezien is het een zeer interessante en rendabele investering. De feiten over alcoholgebruik spreken voor zichzelf:

• 21% van de beroepsbevolking drinkt overmatig
• 5% is zelfs afhankelijk van alcohol!    

Veel organisaties sturen op 4 tot 5% ziekteverzuim. Een belangrijk deel van dat verzuim wordt veroorzaakt door medewerkers die te veel drinken. De werkgerelateerde kosten van alcoholgebruik worden geschat op meer dan 1,5 miljard euro per jaar. Een werknemer met een alcoholprobleem levert al gauw een productieverlies van minimaal 25% op.
Maar ook roken bijvoorbeeld kost u als werkgever veel geld. Dit naast de maatschappelijke kosten van 2,4 miljard euro. Voor iedere roker kunt u een productieverlies van 3,2% inboeken (bron: PwC, september 2010).

Preventie loont
Een groot deel van de hiervoor genoemde kosten worden voorkomen door een actief preventiebeleid. Preventie resulteert in baten voor werkgevers, verzekeraars, zorginstellingen, de overheid en natuurlijk het individu. Vooral interventies gericht op coaching en training leveren hoge rendementen.
Een preventiebeleid kan succesvol worden toegepast om uitval door ziekte vroegtijdig af te wenden. Het is tevens van belang om actief te sturen op gezond gedrag via preventieve interventies. Hiermee kunnen dure behandelingen worden voorkomen en is het effect van begeleiding duurzamer.

De IrisAcademie

• Ondersteunt werkgevers bij het vormgeven van een alcohol- en drugsbeleid voor hun medewerkers;
• Helpt professionals bij het herkennen van, en omgaan met probleemsituaties waar sprake is van middelengebruik (drugs, alcohol en roken);
• Professionaliseert medewerkers in het voorkómen van problematisch alcohol- en drugsgebruik.

Informatie
Neem voor meer informatie of een geheel vrijblijvend adviesgesprek contact met ons op.